越来越多的企业已经打算将员工福利相关工作“打包”给福利外包公司这样的福利专家去完成，这将是人力行业的一个趋势。因为专业的福利外包公司，面向各类不同企业提供福利解决方案，并通过合并同类或相近需求，通过集中采购等方式向供货商订购福利资源，除了最大限度合理分配福利资源，还能凭借规模优势降低采购成本；公司方面，薪酬福利部门即节省了人力又节省了物力，公司员工还能获得多样化和个性化的福利选择，切实提升员工满意度和企业幸福指数。
不过还是建议各位采购的伙伴们根据自家公司实际情况，结合预算考虑自己到底如何选择员工的福利。如自己不知道如何选择员工福利，或者希望有专业的福利专家帮忙指导